株洲市总工会这个事例成功当选全国典型

时间: 2024-12-28 19:25:45 |   作者: 成功案例

  （通讯员 何杏）12月24日，全国总工会发布第八批工会推进管理拖欠员工工资典型事例，株洲市总工会推进处理某商超企业拖欠110名员工经济补偿金案子成功当选。

  2023年9月，某大型商超企业在株洲的两家门店因运营问题闭店，企业与门店110名员工签署了《洽谈免除劳作合同协议》，约好闭店后，企业分4期付出经济补偿金合计338.62万元，于2024年4月10日前付出结束。该企业在付出了前2期补偿金181.74万元后，因问题，单方面决议自2024年10月起将剩下156.88万元补偿金分8期推迟付出。邓某等36名员工以为企业该行为违反了劳作合同法及相关法律规定，向株洲市总工会员工服务中心寻求协助，期望讨回被拖欠的经济补偿金。

  株洲市总工会员工服务中心了解状况后，当即会同株洲市信访、人社、法院、司法等部分剖析研判案情，自动引导员工依，并将案子交办至由“工会+法院+人社”联合打造的市劳作争议调停裁定庭（三庭），进行“速立速裁”。工会工作人员、调停裁定员环绕两边诉求与争议焦点，敏捷安排企业方和员工就经济补偿金付出计划进行多轮交流协谐和庭审争辩，终究在受理案子26日内完结判决，要求企业于10日内付出邓某等36名员工剩下的经济补偿金合计20.85万元。

  企业在收到判决书后，如期足额付出了邓某等36名员工的剩下经济补偿金。其他被拖欠补偿金的员工看到调停裁定庭“速立速裁”的杰出作用后，纷繁到株洲市总工会员工服务中心请求依。经过后续调停裁定，110名员工被拖欠经济补偿金连续付出到位。

  株洲市总工会整合工会、法院、人社等力气，打造劳作争议多元调停机制，进行“速立速裁”，高效化解矛盾胶葛，引导员工依，表现了多元主体联合化解劳作胶葛的实效性，有力保护了劳作者的合法权益。